Innovation ist kein Zufall – Tobias Horstmann über den Mut zur Veränderung

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00:00:10: Wir sind noch in unserer Serie.

00:00:12: Wir stellen Autoren vor, was sie tun über, was Sie schreiben und da ist immer Menschen aus deinem Netzwerk sind.

00:00:20: Hast du auch die Ehre der Vorstellung?

00:00:23: Vielen Dank!

00:00:24: Heute steht neben mir tatsächlich live neben mir Tobias Horstmann.

00:00:29: Tobias Innovation für Führung, für Kommunikation.

00:00:37: Und immer wenn es irgendwo ein Unternehmen hakt ist er genau die richtige Person ob durch Trainings, durch Workshops und das Besondere daran ist.

00:00:46: Innovationen ist ja erstmal so einen Schlagwort.

00:00:49: aber Tobias ist nicht irgendein Innovationscoach sondern hat auch schon Innovationspreise gewonnen in London in Moskau und ich glaube noch so einige mehr, aber da kannst du gleich etwas zu sagen.

00:01:02: Das Besondere ist wir wollen ja wirklich durch die Bandbreite alle die Autoren sind oder es werden wollen interviewen und neben mir steht ein Auto der noch kein Auto ist mit dem er jetzt ins erste Mentoring Gespräch gehen.

00:01:17: also wir heißt Tobias und ich gehen nach unserem Podcast in unser erstes Mentoring-Gespräch.

00:01:23: Dabei liegt jetzt bei dir.

00:01:24: Was habe ich vergessen?

00:01:25: Was magst du ergänzen?

00:01:27: Vergessen hast du tatsächlich nichts, würde ich sagen!

00:01:29: Du hast mir immer sehr gut zugehört wenn ich darüber gesprochen habe... Wenn ich versucht habe zu erklären was mache ich denn eigentlich?

00:01:36: weil so einfach ist es ja gar nicht.

00:01:38: man kennt es sehr häufig aus dem Netzwerk Gesprächen die man morgens hat beim BNI zum Beispiel.

00:01:44: Sechzig Sekunden Zeit das was ich mache höchstens in sechzig Minuten, aber nicht in sechtig Sekunden.

00:01:50: Das ist noch mal ein kleines bisschen die Krux und das ist das was du eigentlich kennst.

00:01:54: und dass es das was Du gerade gesagt hast aus Sechzig Sekunden ist eigentlich, dass die Quintessenz in sechszig Minuten stimmt.

00:02:00: Innovation ist meine Leidenschaft tatsächlich.

00:02:02: Ich bin reisender.

00:02:03: ich bin sehr in der Welt umhergekommen durfte mir anschauen wie kommunizieren andere Länder, wie kommunizieren andere Firmen?

00:02:10: Wie werden dort Teamprobleme gelöst zum Beispiel.

00:02:13: Wie wird miteinander kommuniziert?

00:02:15: Wie sieht die Kreativität aussen dadurch auch die Innovationskraft und das ist ein bisschen das was ich nach Deutschland geholt habe.

00:02:22: Das sind ein bisschen meine Anliegen tatsächlich auch.

00:02:24: Wie kann ich das hier verbessern um den Staubs ein bisschen runterzukriegen von den ganzen starren Prozessen in denen wir uns häufig befinden?

00:02:31: Ja, wenn unser Land was braucht ist es Innovation oder du bist genau der richtige Mann zur richtigen Zeit.

00:02:36: Egal wo ich hinschaue sind wir halt ja auf dem Weg so ein behäbiger Tanker zu werden.

00:02:42: Wir brauchen wirklich richtig viel Innovation und ich glaube vielen is noch gar nicht bewusst Was eigentlich passieren muss?

00:02:49: Ohja Und Du pengst die jetzt als Autor an.

00:02:54: Du bist in einem meiner Gemeinschaftspücher drin.

00:02:57: Herzensbotschaften für das Business oder genauer gesagt wirksam, Wirksamkeit im Business ist.

00:03:02: der Arbeitstitel wird im Herbst zwanzig, sechsundzwanzig erscheinen.

00:03:07: Wir nehmen gerade den Podcast im Februar, sechs und zwanziger auf Und du bist einer Genau wie Volker Das darf ich an dieser Stelle Tisern von den Autoren die Menschen etwas zum Thema Business Wirksamheit im Business erzählen werden beziehungsweise ihre Geschichten teilen und da gehört natürlich Innovation dazu.

00:03:27: Und ich denke, und hoffe das wird nur der Aufschlag für ein eigenes Buch sein?

00:03:33: Auf jeden Fall!

00:03:33: Das ist definitiv nur den Aufschlag für ein eigenen Buch, eventuell sogar mehr weil es gibt so vieles was man wirklich... zu sagen kann.

00:03:41: Ich habe jetzt auch in der Vorbereitung dieser Gedanken, dieses Buches und so weiter festgestellt wie viele Schwerpunkte es gibt und wie wichtig die einzelnen Schwerpukte dabei tatsächlich sind und dass man daraus wirklich ganze Texte machen kann vielleicht sogar ganze Programme machen können.

00:03:57: also da wird noch einiges kommen glaube ich in Zukunft.

00:04:01: damit ist Ich hatte das ja schon erwähnt, aber das ist ein bisschen das was mich auch ärgert.

00:04:06: Diese alten eingesessenen Strukturen in denen wir fahren Das sind so die Aussagen auf die man dann in dem Moment reagiert.

00:04:14: Was war der kürzeste Innovationskiller?

00:04:17: Ist so Ist so.

00:04:17: War schon

00:04:20: immer

00:04:22: so,

00:04:23: haben wir noch nie so gemacht?

00:04:25: Ja oder haben wir es schon immer mal so gemacht, das ist genau wie die richtige Schublade.

00:04:30: Das kommt bei uns

00:04:33: nicht

00:04:35: vor.

00:04:35: Das kommt bei uns nicht vor, auch sehr schön.

00:04:38: Allein dafür könnte man eine Sammlung machen aus Zitaten und einen Innovationskillerbuch machen.

00:04:44: Aber schuld, siehst du schon wieder in der Leute Idee geworden?

00:04:46: Ja,

00:04:47: vollkommen!

00:04:47: Ich habe vorhin auch gesagt das vierte Herzensbotschaftenbuch.

00:04:50: Wir sind jetzt hier in Teil drei.

00:04:52: Könnte mal eins überscheitern sein und da ist natürlich so ein Innovations-Killer hat ja auch was mit Scheitern zu tun.

00:04:57: also wir sind schon drei Autoren die viel dazu sagen können.

00:05:02: Hast du schon was geschrieben oder bist du heute mit Gedanken nur bei Daniela?

00:05:07: Mit vielen Gedanken, mit vielen Stichpunkten.

00:05:10: Den einen oder anderen Textzeilen die aber aus meiner Feder geboren sind und da noch eine ganze Menge professionelle Unterstützung brauchen.

00:05:18: Okay, das heißt jetzt können wir ja hier... Bin ja erst Autor.

00:05:23: Was ist das geschriebene Wort?

00:05:25: Ich spreche nur!

00:05:26: Das ist viel einfacher.

00:05:27: dann sieht man nicht was ich schreibe und ich habe das auch von einer der letzten Podcast-Episoden schon verraten.

00:05:32: Ich tue mich echt schwer und hab dann irgendwie zwar meine Seite soweit fertig aber gucke immer noch mal drauf und denke oh nee das kann ich noch nicht rausgeben da muss noch das passieren.

00:05:43: sind es die Gedanken die du auch hast.

00:05:45: Das geht genau in diese Richtung.

00:05:47: Ich arbeite natürlich wahnsinnig viel mit Präsentation, Powerpoint Keynote was auch immer kommt in dieser Form.

00:05:54: ich habe aber festgestellt irgendwie kriege ich das nicht in Buchform gepresst.

00:05:57: also so eine Präsension ist denn doch etwas anderes als der Texte der dazu eigentlich fehlt weil die Präsensation ja eigentlich Bilder haben sollte höchstens ein paar Schlagworte Der Rest kommt dann auf Tonspur.

00:06:08: von meiner Seite beim Buchschreiben fehlt das alles irgendwie so ein bisschen Und da tue ich mich natürlich schon ein bisschen schwer.

00:06:14: Also auch wenn die Präsentationsherstellung einer Präzisionslites einfach geht, das wiederum in Texts zu bringen ist dann doch schon eine sehr starke Herausforderung.

00:06:24: also meinen ersten Respekt vor mich herrscht.

00:06:25: Ich

00:06:26: bin total erleichtert!

00:06:29: Ihr seid aber in guter Gesellschaft.

00:06:31: Ich darf gerade eine Autorin betreuen.

00:06:33: Da plaudere ich jetzt mal aus dem Nähkästchen.

00:06:35: Die ist unfassbar toll auch.

00:06:39: In einer anderen, was heißt vorhin?

00:06:40: Ich habe schon mal einigen anderen Podcast folgen gesagt.

00:06:44: Dass ich das Glück hab', dass sich irgendwie nur großartige geniale tolle Autorinnen und Autoren betreuen darf.

00:06:50: Wahrscheinlich war ich auch... Das ist ja immer so.

00:06:53: die, das gesetzte Anziehung, wie man siehst du in dein Umfeld Und ich habe eine Die ist so unfassbar großartig in dem, was sie kann Was sie tut Wie sie auf der Bühne steht, wie sie wirkt hat auch schon viele Preise im Sport gewonnen ist, also wirklich

00:07:08: so

00:07:09: eine Person wo ich denke wow wie krass genial ist diese Person.

00:07:14: Wir haben in September angefangen mit dem Buchprojekt und zwischendurch war wirklich nichts.

00:07:21: und ich dachte sehr spannend warum ghostet sie mich als Mentorin reagiert nicht macht nichts tut nichts.

00:07:27: und jetzt hatten wir gerade erst vor zwei Wochen wieder einen Call Und sie war so in sich selbst blockiert und dann war ihr das noch unangenehm, dass sie blockiert war.

00:07:37: Und dann war sie im Urlaub und dann kam Weihnachten und dann Kam dies und den Kam das.

00:07:41: Es war ein ganz, ganz tolles Gespräch mit ihr.

00:07:43: Und am Ende kam raus, dass Sie die ganzen Blockaden ... Du hast vorhin zu einer anderen Podcast-Folge auch schon mal das Thema Schreibblockaden angesprochen... komplett im Kopf hat.

00:07:56: Und zwar, wie starte ich mit dem ersten Satz?

00:07:58: Ich habe ihr jetzt die Aufgabe gegeben, schreibt noch einfach deine Kino-Niederweile, weil sie auf so vielen Bühnen steht und das hat sie jetzt gemacht.

00:08:06: und tatar!

00:08:08: Ich habe die ersten Textenwürfe von ihr.

00:08:10: also dieses Anfang Das ist es.

00:08:12: Und das Schickmachen kann ich dann übernehmen.

00:08:16: Ich hab eine ganz witzige, wo du das gerade so erzählst, dass hatten wir erst die Tage, wo auch dann irgendjemand Echt ein tolles Projekt uns vorgestellt hat und dann aber gesagt er kann das nicht schreiben.

00:08:27: Er braucht irgendwie eine Hilfe, er weiß nicht wie es geht.

00:08:30: Und in diesem Meeting sind wir auf die Idee gekommen einfach mal auf die Hope Page zu gehen.

00:08:35: Dann haben wir festgestellt da gibt's einen Block der seit zwei Jahren jede Woche bespielt wird.

00:08:41: Aber jemand erzählt er kann nicht schreiben.

00:08:46: Die meisten Blockaden sind nur im Kopf

00:08:50: oder sie entstehen Sie entstehen auch aus der Kindheit heraus.

00:08:55: Bei den, bei der Arbeit, die ich mache in den Workshops, die zum Beispiel gebe wird zeichne ich unheimlich viel weil ich sehr viel Wert auf Visualisierung lege dass sich so ein bisschen alles das was in den Köpfen eine Leute drin ist ein bisschen rausholen.

00:09:07: Das heißt wir zeichnen Wir arbeiten mit Post-its also es entstehen ganze Ganze Kunstwerke, will ich fast sagen.

00:09:14: Ich war in einem Projekt in Frankfurt und da hatten wir den ganzen Raum der wirklich mehr oder weniger zugekleistert war mit diesen Bildern, mit Prozessabläufen.

00:09:22: die Mitarbeiter sind reingekommen haben es fotografiert weil das so toll ausgesehen hat, weil das faszinierend war.

00:09:27: Das ist ja irgendwo schon ein Stück weit Kunst, die man sich dann auch selber beibringen musste.

00:09:33: Bei mir wurde allerdings auch immer gesagt Wir sind nicht künstlerisch und bin nicht begabt, wir können nichts zeichnen.

00:09:39: Das war so der Tenor in der Familie.

00:09:42: Also eigentlich kann ich nicht zeichnen, also das was ich mache wenn die Leute sagen Mensch sieht über toll aus.

00:09:47: Eigentlich kann ich es gar nicht.

00:09:48: Oh

00:09:49: ja!

00:09:50: Ich darf eigentlich auch nicht auf Bühnen stehen.

00:09:51: Also ich gehöre nicht auf die Bühne.

00:09:53: Hat man mir immer gesagt alle aber nicht ich.

00:09:56: Was soll ich denn mit auf Bühl?

00:09:58: Und da werden wir getriggert.

00:10:00: Ja voll.

00:10:01: Das ist, haben wir doch alle unsere Geschichten.

00:10:04: kein Radio ohne abgeschlossenes Hochschulstudium Wie du

00:10:09: hast kein abgeschlossenes Hochströmtisch.

00:10:10: Nein, ich bin sogar Schulabbrecher.

00:10:13: Ich

00:10:13: kann das Wort noch nicht mal aussprechen!

00:10:15: Nein ist tatsächlich ein Schulabrecher.

00:10:18: also das heißt mir wurde das aber erzählt und es hat genau zum Gegenteil geführt.

00:10:23: sehr konsequent habe ich gesagt

00:10:25: ne

00:10:26: ich mache das trotzdem.

00:10:27: mein Mann hat ganz viele Jahrzehnte ein Thema damit gehabt dass er auf der Hauptschule war, er hat hinterher Weiterbildungen gemacht und so weiter.

00:10:36: Und er war im Management eines Konzerns und hatte hinterher wirklich direkt an den Weißpräsidenten berichtet und hat wirklich da, ich weiß nicht, der Konzernen hatte sechzigtausend Mitarbeitende.

00:10:48: und dennoch war dieser alte, alte Trigger wenn du auf der Hochschule wars kannst du nix werden.

00:10:53: Er hat hinter her höhere Handelsschule gemacht und irgendwelche Abschlüsse usw.

00:10:57: Aber oft genug wurde genau diese Geschichte erzählt.

00:11:01: So, ich kann den Bogen schlagen.

00:11:02: Ich glaube aus der Schule können wir die Innovation im Moment nicht erwarten.

00:11:07: Oh ja, schöner Bogen!

00:11:09: Na er liegt leider auf der Hand.

00:11:13: Nimm uns noch mal so ein bisschen mit.

00:11:15: das heißt wenn ich sage was weiß ich du kommst in mein Unternehmen?

00:11:19: Was kannst du tun für mich?

00:11:21: Es gibt zum Beispiel sieben Schwerpunkte, auf die kann ich mich so ein kleines bisschen beziehen.

00:11:26: also was bewirkt eigentlich Innovationen?

00:11:29: Zum einen gibt es in der Oberfläche zwei unterschiedliche Innovationsbereiche, die wir grundsätzlich kennen.

00:11:34: Das eine ist die Produktinnovation.

00:11:36: Jeder freut sich, wenn ein neues Gerät auf den Markt kommt.

00:11:38: Teilweise kämpfen die Leute vom Laden und so weiter.

00:11:41: Es ist ja auch eine Art Innovationen.

00:11:43: In dem Fall ist es eine Produkte-Innovation viel häufiger.

00:11:49: Firmen, dass die Prozessinnovation eigentlich viel interessanter ist.

00:11:52: Die Prozessabläufe und das ist aber so eine Geschichte, die wird gar nicht so sehr beachtet.

00:11:56: man spricht beim Thema Innovation eigentlich immer eher davon naja das sind die neuesten Produkte die dann der nächste große Scheiß der auf dem Markt geschmissen wird.

00:12:05: ja natürlich ist es eine Innovation.

00:12:07: auf der anderen Seite sind aber die Abläufer die verbessert werden die dazu führen dass das Unternehmen besser läuft.

00:12:12: Und eben halt die sieben Punkte, auf die geht gleich nochmal ganz kurz ein.

00:12:15: Eben halt gerade passieren viel, viel wichtiger für die einzelnen Unternehmen auch gerade für den kleinen Mittelstandsbereich wie wahnsinnig viel bewirken können im Unternehmen.

00:12:24: Dann gibt es dann noch wiederum drei Säulen diese drei Säuschen ist die Innovation an sich dann die Kreativität, die grundsätzlich notwendig ist um eine Innovation irgendwo auch voranzubringen.

00:12:34: Und Kreativity entsteht auch zum Beispiel in der Gruppe.

00:12:38: und um das wieder oben herzustellen ist die Kommunikation ganz weit vorne.

00:12:41: und da hat es schon mal in den meisten Fällen in vielen Unternehmen Kommunikations nicht oder kaum vorhanden.

00:12:49: Es wird nicht richtig miteinander kommuniziert man ist sich gar nicht bewusst was eigentlich alles zur Kommunikierung gehört.

00:12:56: Jeder spricht von verbaler, non-verbaler Kommunikation.

00:12:59: Es gibt die Paravirbal.

00:13:00: Wir können nicht kommunizieren ist einfach so ein wahnsinniger Schwerpunkt und der hat mir richtig große Auswirkungen.

00:13:05: wenn ich das nicht fördere in dem Unternehmen dann stehe ich meiner eigenen Innovationskraft ein Stück weit im Bild, denn die Innovation liegt innerhalb des Unternehmens.

00:13:14: Es ist nicht dass ich von außen reinkomme und sage Ich bin jetzt der Eilsbringer und komme mit den tollsten Ideen hier rein.

00:13:19: es liegt ja im Unternehmen.

00:13:21: Die wissen eigentlich ganz genau was besser laufen müsste Was man besser machen kann.

00:13:25: das muss halt ein bisschen an die Oberfläche gebracht werden.

00:13:27: also Der Diamant ist roh er muss geschliffen werden sagen wir mal so.

00:13:32: Wenn ich die Begrifflichkeit Innovationen heute höre, dann habe ich natürlich im Business Kontext sofort so diese KI mit im Kopf und das war für mich in den letzten Monaten ganz großer Lehr-Lernprozess.

00:13:50: Ich nutze mittlerweile ganz viele dieser Tools Spiele damit rumteste Dinger aus, finde ganz tolle Funktionen Ja gar nicht diesen Spieltrieb haben, den ich habe und denen man tatsächlich wenn ich denn sage.

00:14:06: Ich möchte diese Innovation auch nutzen die sich wirklich mitnehmen also wirklich im wahrsten Sinne des Wortes fast mitschleppen muss auf dem Prozess.

00:14:16: Ja, das ist ja der Bereich wo man sagt wie komme ich an dieses Thema ran.

00:14:20: Also traue ich mich daran, nehme ich das in... Das ist ja mit jeglicher Innovation tatsächlich so als die Bahn damals entwickelt worden ist und als die erste Bahn da uns geht.

00:14:30: Die Leute hatten ja Angst mit der Bahn zu fahren weil sie dachten die Seele kommt nicht mit!

00:14:33: Das waren ja die ursprünglichen Gedanken die da hergestanden haben.

00:14:36: heutzutage fährt jeder Bahn wenn er zu spät kommen wird.

00:14:39: Ich

00:14:39: putze die Seelekompte heute bei dem Tempo mit

00:14:44: Die eilt

00:14:47: schon voraus.

00:14:52: Jede Innovation hat so ein bisschen die Phase, die es braucht in die Umsetzung zu kommen.

00:14:56: und diejenigen, die dann sagen, ich mache spielerisch, nein, ich beschäftige mich damit nicht.

00:15:00: Die bekommen das ja auf eine andere Art und Weise mit.

00:15:03: Die haben eventuell schon einen Terminvereinbarung am Telefon gemacht beim Friseur zum Beispiel und wissen gar nicht, dass sie mit der KI gesprochen haben.

00:15:13: Gerade die technische Innovationen, kommt, wie zum Beispiel durch die KI.

00:15:18: Die hat ja schon eine ganz andere Dimension und Kraft mittlerweile angenommen, wie wir gar nicht wahrnehmen wenn wir über zum Beispiel LGBT sprechen oder so weit was eben halt so ne Art Mode-KI ist.

00:15:29: Da gibt es noch wesentlich mehr, die im Hintergrund schon längst laufen und zum Teil in den Alltag integriert sind ohne dass wir das wirklich wissen.

00:15:37: Ganze Geschäftsmodelle verändern zerstören neu aufbauen Das ist so verrückt.

00:15:44: Aber woran liegt denn die Offenheit für Innovation bei Menschen?

00:15:50: Jetzt habe ich ein Team mit relativ jungen Leuten und muss feststellen, dass die Alten eigentlich die sind, die sich mit dem Zeugs rumspielen.

00:15:59: Und machen und testen.

00:16:01: Und ich manchmal junge Leute erst mal auf den Zug setzen muss.

00:16:03: Ich glaube das hat auch einen Stück weit damit zu tun, dass genau das Thema was du angesprochen hast gerade hat den Veränderungsfaktor mit drinnen.

00:16:13: Change!

00:16:13: Change Management ist ja auch ein riesengroßer Bereich, der damit reinkommt.

00:16:18: Da kommt etwas Neues und ich muss es annehmen.

00:16:20: Ich muss mich also selbst auch ein Stück weit verändern in meiner Denkweise und in meiner Arbeitsweise.

00:16:25: Und das macht den meisten Leuten ja angst.

00:16:27: Das ist übrigens ja auch einer der Innovationsstopper in dem Unternehmen.

00:16:31: Wir haben es schon immer so gemacht.

00:16:33: Lass uns das doch weiterhin so machen, da fühle ich mich sicher und dann ist das auch gut so.

00:16:38: Komfortzone.

00:16:39: Die Komfortzone verlassen etwas Neues annehmen damit spielerisch auch mal umgehen zu gucken wie kann ich das integrieren?

00:16:45: Das ist ja eine riesengroße Herausforderung.

00:16:47: Tatsächlich ist es so dass es bei einigen Älteren so ist.

00:16:51: Ich sage extra einige Ältere, weil ich kenne eine ganze Menge Beispiele wo es genau umgekehrt ist.

00:16:55: Wo die jungen Leute, diejenigen sind, die das nach vorne treiben und der älter sagt, na lieber nicht!

00:17:00: Es war mein Bild übrigens, dass ich dachte und ich war eigentlich ganz entsetzt als ich merke okay was muss ich denn jetzt machen damit ich dir auf die gleiche Spielfreude kriege wie ich sie habe?

00:17:09: Weil ich's gar nicht verstanden habe wenn ich da ein Tool habe und KI hat Schwächen und Stärken... Das ist hier immer wieder Podcast Thema bei uns Daniela.

00:17:20: Aber die Stärken, die sie hat... Ich müsste ja bescheuert sein wenn ich sie nicht nutze.

00:17:25: Absolut!

00:17:26: Also sehe ich genauso und ich brauche sie auch tatsächlich jeden Tag und man kann sich wirklich herausfordern also auch in der Art wie ich kommuniziere mit der KI.

00:17:36: Man kann hier auch sagen das bla bla wegzulassen und einfach mal wirklich auf die Fakten zu konzentrieren usw.. Es ist unfassbar facettenreich was ich damit machen kann aber ich muss eben halt auch ein Stück weit sehen willens für Veränderungen mitnehmen.

00:17:48: Also ich muss bereit sein zu sagen,

00:17:50: ich

00:17:50: gehe den Schritt.

00:17:51: Ich lerne etwas Neues.

00:17:52: Ich verändere mich.

00:17:53: Ich nehme es an und gucke wie sie integrieren kann.

00:17:55: Und das bedeutet natürlich seine Komfortzone verlassen.

00:17:58: Definitiv!

00:17:59: Und es gilt natürlich – da geht's wieder auch in deine Richtung mit Innovationen.

00:18:03: Wir hatten das schon mal im anderen Podcast.

00:18:05: Ich sage ja immer gerne KI ist nicht nur die künstliche Intelligenz sondern KI ist auch die kreative Intelligenze.

00:18:11: Und wir brauchen auch die Kreativeintelligenz um KI so zu nutzen dass Sie eben innovative, neue Ideen kreiert und nicht nur standardisierte Dinge ausspuckt.

00:18:24: Wie siehst du das?

00:18:26: Ganz genauso!

00:18:27: Also die KI ist ja nun wirklich... Ich musste jetzt gerade ein bisschen aufpassen, der Engländer sagt in dem Anschluss immer pardon my French.

00:18:34: Aber es gibt ein anderes Wort dafür Blödsinn rein kommt blödsin raus.

00:18:41: Wenn ich da nicht eine schlaue Idee reingebe, eine entsprechende Kommunikation was ich erwarte und welche Funktionen und Rolle diese KI sich integrieren soll oder die sie darstellen soll dann kommt natürlich auch Blödesinn aber raus.

00:18:55: Und wenn ich nach der Urzeit frage dann mache das nicht durch die KI den Kugel aus.

00:18:59: Also dazu brauche ich die KI nicht.

00:19:01: Ich muss sie natürlich dann aus sinnvoll einsetzen und da sind die Möglichkeiten echt riesengroß.

00:19:06: Da habe ich auch schöne Sachen gehört, ich finde die englische Variante shit in, shit out find' ich schöner weil es so deutlich ist wie man nicht deutlicher sein kann.

00:19:15: Und ich hab etwas gelernt.

00:19:17: das ist total verrückt.

00:19:19: wenn du aus einem Scheißprozess ein digitalen Prozess machst, hast du einen scheiß-digitalen Prozess.

00:19:25: So ganz genau!

00:19:27: Das sind immer die Punkte mit denen ich auch gerne arbeite.

00:19:30: erstmal den Prozess sichtbar machen, sich da vorsetzen und sagen ist das Kunst oder kann das weg?

00:19:35: Und dann kann ich es digitalisieren.

00:19:36: ansonsten habe ich genau das Problem her.

00:19:39: Jetzt hast Du ja mit der Innovation.

00:19:40: also Ich kann das hier aus meinem eigenen erleben sage ich komme aus der Audio Produktion.

00:19:47: ich hab das Jahrzehntelang gemacht und diese Branche ist, da steht alles Kopf.

00:19:53: Das heißt früher hast du ein Beispiel-Hörbuch, hast einen Sprecher bestellt, hast eine Woche im Studio gesessen, hast noch mal eine Woche geschnitten, hast nochmal Feintuning, hast Maastring gemacht.

00:20:02: Wenn es gut lief vier Wochen beschäftigt, hast ein fertiges Produkt.

00:20:06: Jetzt habe ich in dieser Woche zwei Hörbücher gemacht.

00:20:08: Fertig!

00:20:12: Neben anderen Sachen.

00:20:13: und jetzt kann ich natürlich sagen... Und das Längste ist das Durchhören.

00:20:17: Also das ist der längste Prozess, weil du musst natürlich durchhören.

00:20:19: Ist es alles so?

00:20:21: Und wenn dann halt die künstliche Stimme, die gut trainiert ist auf acht Stunden für ein Fehler macht... ...ist es ein Ergebnis und das ist für mich tatsächlich Innovation!

00:20:31: Es ist bitter für die Menschen, die in dieser Wertschöpfungskette bisher beteiligt waren und jetzt auf einmal nicht mehr die Rolle spielen.

00:20:41: aber Und ich glaube, das ist dann auch so dein Thema in der Innovation bedeutet es.

00:20:45: Ich muss mir dann in diesem Spiel auch einen Platz suchen.

00:20:50: Das heißt wie gehe ich mit den neuen Technik um und was mache ich damit es für mich ein Geschäftsmodell bleibt?

00:20:57: Schade ist es ja nur wenn ich so betrachte, dass das was ich bisher gemacht habe fällt jetzt weg.

00:21:04: Und Gottes Willen, was mache ich denn?

00:21:05: Ich mach natürlich andere Sachen!

00:21:07: Ich kann andere Sachen machen.

00:21:09: Jetzt kommt dieser kreative Denkprozess den ich brauche.

00:21:12: Was kann ich dann machen?

00:21:13: In welche Richtung geht es?

00:21:14: Jetzt kann ich ein Prozess in Gang setzen der ganz neue Fragen aufwürft der in ganz neue Richtung geht, der vielleicht ganz neue Produkte hervorbringt.

00:21:23: Der ganz neue Prozesse hervorbringen.

00:21:25: Der vielleicht irgendetwas wirklich von Grund auf radikal neu verändert?

00:21:30: Nur weil ich diese Thematik nicht mehr machen muss... Also dieses Sprechen zum Beispiel nicht mehr mache muss heißt ja nicht das mein gesamtes Berufszeit.

00:21:36: Deswegen muss er gar nicht zusammenpacken nach Hause gehen sondern da kann ich auch noch etliche andere Sachen machen.

00:21:40: die Kunst ist natürlich jetzt zu sagen was ist das Was ist das, das herauszufinden?

00:21:45: Das kann ich natürlich versuchen mich hinzusetzen und zu sagen was wird es denn sein und darauf warten dass die Eingibung kommt.

00:21:50: oder ich kann methodisch vorgehen.

00:21:52: Ich kann mir Leute suchen, kann nach Methoden oder mit Methoden zum Beispiel arbeiten und herausfinden in welche Richtung geht es mal ganz verrückt denken und mal ganz verrückte Sachen so erlauben weil vielleicht kann man Traum erfüllen.

00:22:05: wenn das gesprochen werden kann brauche ich das Studio nicht mehr.

00:22:09: Das heißt, ich kann eventuell auch von den Bahamas arbeiten.

00:22:12: Ich brauche gar nicht mehr im Schneekaussitzen, weil die Tontechnik oder die Technik an Sicht dieses Sprechen wofür das Studio gebraucht wurde ja jetzt anderweitig gemacht wird.

00:22:21: Welche Möglichkeiten habe ich wenn ich das ausmache zum Beispiel?

00:22:24: Das sind ganz krasse Gegensätze zu dem was es vorher war.

00:22:29: Also ich hab mich damit auseinandergesetzt und für mich war Ja da fällt etwas weg!

00:22:33: Das ist sogar ganz gigantisch was da wegfällt.

00:22:39: der Hebel, der jetzt entsteht.

00:22:41: Der so riesengroh ist dass ich wenn ich mich jetzt da vielleicht mal ein bisschen hinterklemme das schon in einem Jahr alles egal ist weil ich einfach eine ganz andere Taktzahl an den Tag legen kann die vorher nicht möglich war

00:22:55: und sitzt wahrscheinlich schon auf dem Bahamas.

00:22:56: Das ist der Hintergrund des Augenstrengers.

00:22:59: Nein nein nein!

00:23:00: Ich sitze in einem kleinen Rhein-Hessischen Weindorf und da bleibe ich ja auch.

00:23:06: Das ist alles fein, ja.

00:23:08: Ich kann auch mit Winter umgehen.

00:23:10: Und der Blick von deiner Terrasse?

00:23:12: Ich habe es zwar nur im Dunkeln gesehen, das ist einfach total schön!

00:23:15: Ja also mitten in den Weichen... Also

00:23:16: ich warst nicht so im Dunkel sehen konnte als ich bei dir war und wir deine Frau abgeholt haben und ich deine beiden Katzen kennenlernen konnte.

00:23:25: Nicht dass hier jetzt irgendwelche Kunden Gedanken kommen.

00:23:29: Wir sind gemeinsam beim Essen gegangen.

00:23:32: So,

00:23:32: wie in allen Podcasts alle Links und alles was man über dich wissen muss schreiben wir natürlich in die Show Notes.

00:23:39: Und dann jeder.

00:23:40: dann weisen wir auch mal auf die Herzensbotschaften, auf die bestehenden Bücher natürlich schon einmal hin.

00:23:46: und wie schön dass wir uns jetzt hier diesen Podcast kennengelernt haben.

00:23:49: Wir uns eigentlich hätten schon kennenlernen müssen weil wir ja gemeinsam in einem Buch sind.

00:23:56: Aber das war eine sehr charmante Art.

00:23:57: ist es auf diese Art der Weise zu lösen.

00:24:00: Ja, also ich merke nur wahrscheinlich hast du eine ähnliche Termin Dichte und ich hatte auch immer Daniela das noch mal unterstrichen.

00:24:06: Ich hatte bei jeder Nachricht wo du gesagt hast die findet dann stattdachte ich schade geht nicht.

00:24:12: Ich habe ein schlechtes Gewissen.

00:24:13: am Schluss hab ich schon gar nicht mehr geantwortet.

00:24:16: Ja, es ist schwierig.

00:24:17: Es ist oft schwierig mit dem Termin.

00:24:19: Aber wie viele Leute sind in der Gruppe drin?

00:24:21: Ich meine das ist ja auch sowieso sehr schwierig da einen Termin zu finden, der allen irgendwie passt.

00:24:26: Deswegen mache ich immer die Abstimmung aber Volker und Thomas sind beide nicht in der gruppe drin weil ich glaube ihr würdet wahnsinnig werden wenn ihr das auch noch machen würdet.

00:24:35: Aber ich bin dankbar dafür dass es Aufzeichnungen gibt muss ich ganz ehrlich sagen

00:24:39: Naja, das ist wieder eine... Am Anfang irgendwie alle mit den Videokonferenzen skeptisch und kritisch.

00:24:46: Ich bin heute genau wenn ich nicht teilnehmen kann, bin ich froh, wenn mir jemand die Aufzeichnung zur Verfügung steht.

00:24:53: Ich mache dann Dinge, kann nebenbei nochmal reingucken oder lasse mir ne Zusammenfassung schreiben und bin aber auf dem aktuellen Stand und habe tatsächlich was anderes gemacht.

00:25:03: Und bin trotzdem nicht draußen!

00:25:05: Das ist doch verrückt in was für einer tollen Zeit wir leben.

00:25:09: Und wie traurig, wenn das teilweise als Abschlussgeschichte von meiner Seite nicht genutzt wird.

00:25:13: Ich hatte letzte Woche einen für mich wichtigen Anwaltstermin und genau an diesem Morgen ein wirklich krassen Pferdeunfall der Nichtschön war, der wirklich viele Menschen und Trecker- und Kettensägen verursacht hat weil sich ein Pferd testgelegt hat.

00:25:29: Das war richtig, richtig mystisch!

00:25:31: Und ich habe denn dort angerufen und gesagt können wir das bitte online machen?

00:25:34: Weil das Pferdd war dann gerettet Aber wir hätten es im Leben nicht mehr in diesen Ort geschafft.

00:25:38: Und habe gesagt, können wir das bitte online machen?

00:25:40: Nee so weit sind wir noch nicht.

00:25:42: oder sage ich schicke Ihnen einfach einen Link zu und Sie klicken auf diesen Link.

00:25:45: Ne, dass machen wir nicht!

00:25:48: Wir sind technisch... Kommt

00:25:49: bei uns nicht vor!

00:25:51: Ja

00:25:52: und da hab' ich nur gedacht.

00:25:53: Da hab', ich schick ihn einfach den Link zu lassen.

00:25:55: sie ist uns doch probieren weil das ist doch zeit effektiv für alle.

00:25:58: Sie haben keinen ausgefallenen Termin und wir müssen nicht eine Stunde nächste Woche hinfahrt und Rückfahrt ihn auf uns nehmen, aber war nichts zu machen.

00:26:09: Ich war gestern ja so live bei diesem Anwaltstermin, wir hatten ihn verschoben und dann sitzt eine junge Anwältin vor mir was mag sie sein Mitte dreißig total sympathisch wirklich super nett super sympathisch.

00:26:22: und ich habe innerlich nur gedacht warum kann sie nicht einfach auf einen Zoom Link oder Teams Link klicken?

00:26:27: also da braucht es dich obwohl jetzt das was wir hier machen so Videokonferenzen gar nicht mal so innovativ empfinden.

00:26:35: Das ist schon wieder Schnee von gestern.

00:26:38: Naja, innovativ wird es ja erst in dieser Situation die du beschreibst für mich.

00:26:42: Ja das heißt wie setze ich etwas ein?

00:26:44: Ich kann ja auch alte bestehende Techniken verändern aber es ist halt schon, ich sag mal allein diese Zeit gewinnen.

00:26:52: also Es ist schön sich in echt zu treffen.

00:26:55: Aber wenn ich halt überlege, was soll ich?

00:26:58: Wenn ich hier über den Rhein fahren muss und für einen halbstündigen Termin.

00:27:03: Dann bin ich länger unterwegs bis ich in der anderen benachbarten Stadt bin als es einfach bringt!

00:27:10: Als der Termin dauert.

00:27:11: Und dann sage ich pass auf lass uns dann lieber irgendwann mal nett gemeinsam essen gehen.

00:27:15: zu einem anderen Zusammenhang.

00:27:16: aber das Geschäftliche lasst uns auf diesen Weg besprechen.

00:27:20: Da braucht's dich lieber Tobias Horstmann der Innovationsexperte und Kommunikationscoach für alle, die Innovationen in Unternehmen bringen wollen.

00:27:31: Alles in den Show-Notes was wir finden über dich noch?

00:27:33: Das setzen wir da rein!

00:27:35: Sehr gerne, danke schön.

00:27:37: Danke dass du da gewesen bist.

00:27:38: Danke das ich

00:27:44: hier

00:27:48: sein

00:27:50: durfte.